В Министерстве труда и социальной защиты напомнили работникам, чья трудовая деятельность связана с разъездами, о том, на какие выплаты можно рассчитывать.
В ведомстве подчеркнули, что размер компенсации не может превышать размер суточных, установленных для командировок. Точная сумма определяется работодателем в локальных документах.
«Выплаты производятся за каждый день нахождения в другой местности, включая дни в дороге. Но не выплачиваются за дни, когда работник не выезжал за пределы населенного пункта», – уточнили в Минтруда и соцзащиты.
Если человек заболел, будучи в командировке, выплаты продолжаются, пока он не вернется на работу.
В ведомстве обратили внимание на некоторые уточнения:
компенсация положена только по работе за пределами населенного пункта, где находится основное место работы;
расходы на жилье оплачиваются по факту после предоставления документов (но не более установленных норм для командировок);
проезд оплачивается, если есть билет;
работодатель может предусмотреть аванс на оплату жилья, проезда и компенсации, но не обязан этого делать.
.PNG)
.png)
